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课时安排：2天
课程内容：【课程模块】
u 一、揭开简历背后的真相 ：练就一双慧眼，在众多简历中百里挑一，识破求职动机
1、招聘简历的五大元素与人才面试的关联；
2、招聘简历五大元素的制定流程与技巧；
3、揭开招聘简历的真相：求职动机和人格因素尽在其中；
4、12种求职不良动机的解读，规避招聘风险。
u 二、笔迹学使用技术：掌握员工工作状态，职场情报时时在手
1、中央电视台2010心理访谈笔迹的秘密，“画”中有话；
2、笔迹心灵解码基础理论；
3. 通过笔画分析性格、气质、人格、行为特征；
4. 通过字型和综合特征分析性格、气质、人格、行为特征；
5、学员互动，笔迹现场分析及企业如何建立笔迹测评系统？
u 三、劳资纠纷与用工管理 ：领会预防和化解劳资纠纷的奥秘
1、劳资纠纷的界定、产生、种类、特点、特征、预防、处理；
2、劳资纠纷预防和化解办法；
3、劳动合同纠纷的常见争议问题和对策；
4、劳资纠纷预防和化解建议。
u 四、心理测评技术与应用 ：实现“用人适岗”人度其才，适岗适用，避免用人风险
1、心理测量技术在人力资源管理的领域及应用；
2、心理测量与人力资源测评的关系；
3、人力资源测评的功用。
