成都美途教育学校

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　　成都美途职业教育学校人力三级课表
　　时间 专业 课程内容 内容介绍
　　2009.12.27
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力 人力总论 系统讲解人力资源管理师的核心理论，人力资源管理涉及哪些内容和方面
　　2010.1.10
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 人力资源规划 工作岗位分析与设计,企业劳动定员管理,人力资源管理制度规划,人力资源费用预算的审核与支出控制
　　2010.1.23
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00
　　18：00-20：00 人力3 招聘与配置,培训与开发 员工招聘活动的实施方法和流程,员工招聘活动的评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进.培训需求分析,培训规划的制定.培训组织与实施,培训效果评估,培训方法的选择,培训制度的建立与推行
　　2010.1.31
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 职业道德+基础知识 劳动经济学,劳动法,现代企业管理学理论知识,管理心理学与组织行为,各行业职业道德
　　2010.3.7
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 绩效考核 绩效管理系统的设计、运行与开发，绩效管理的考评方法与应用
　　2010.3.14
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 薪酬福利 薪酬制度的设计，工作岗位评价，人工成本核算，员工福利管理
　　2010.3.21
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 劳动关系与劳动法 劳动关系的调整方式，集体合同制度，用人单位内部劳动规则，企业民主管理制度，工作时间与最低工资标准，劳动安全卫生管理
　　　2010.3.28
　　9：00-12：00
　　13：30-17：00 人力3 人力总论新班开课 系统讲解人力资源管理师的核心理论，人力资源管理涉及哪些内容和方面
　　2010.4.4
　　 人力3 人力资源规划
　　 工作岗位分析与设计,企业劳动定员管理,人力资源管理制度规划,人力资源费用预算的审核与支出控制
　　
　　2010.4.10
　　 人力3 招聘与培训
　　
　　 员工招聘活动的实施方法和流程,员工招聘活动的评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进.培训需求分析,培训规划的制定.培训组织与实施,培训效果评估,培训方法的选择,培训制度的建立与推行
　　2010.4.18
　　 人力3 绩效管理
　　 绩效管理系统的设计、运行与开发，绩效管理的考评方法与应用
　　2010.4.25
　　 人力3 薪酬福利
　　 薪酬制度的设计，工作岗位评价，人工成本核算，员工福利管理
　　2010.5.1
　　 人力3 串讲
　　
　　
　　
　　人力三级　教师名称 人力三级　教师简介 备注
　　沈登学
　　
　　成都美途职业教育学校特聘教师,成都信息工程管理学院副主任，教授，人力资源管理与心理学的应用双博士,中国测评第一人,出版了很多人力资源方面的著作
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　张弛
　　五年销售流程管理、三年跨国公司营销管理、四年职业培训讲师经历专注于营销类专业培训、中基层管理者管理技能培训、团队建设与思维能力训练同时在招商发布、客户答谢以及企业年会方面具有丰富的演讲经验擅长咨询式培训与体验式培训
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　陈春
　　
　　在四川师范大学商学院任教，主要担任《人力资源管理》、《管理学》、《组织行为学》的授课工作，授课质量好，主持和参与省级、校级课题6项，其中3项担任课题负责人。在《社会科学研究》、《商业研究》、《企业活力》等学术期刊发表论文9篇，编著《管理学》等教材及学术专著18部，其中8部担任主篇及第一作者。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　黄老师